En blogg om neuroledarskap
Hitta rätt kunskap i bloggen
Våra senaste blogginlägg
Fyra principer för visdom
Få tillgång till visdom som leder till långsiktig hållbarhet för såväl människor som organisationer genom att arbeta med dessa fyra principer.
Meningsfulla samtal
Modellen för ”Meningsfulla samtal” utgår från forskning kring vad den mänskliga hjärnan behöver för att uppleva ett socialt sammanhang som tryggt, och inkluderar SCARF-modellens fem faktorer som förklaringsmodell till varför.
Like a boss-podden
Eva och Lars-Johan gästar podden Like a boss och pratar bias, fördomar och ledarskap. De synar hur ledare fattar beslut och hur fördomar påverkar oss.
Att välja kärlek på jobbet
I det lilla kungariket Bhutan mäter man inte framgång i siffror utan i lycka. Så istället för att beräkna landets BNP mäter de sin BNL. Det vill säga sin ”Brutto-National-Lycka”.
Kris och livsutveckling
Innan Corona-krisen bröt ut hade jag beslutat att ge mig själv en online-utbildning i Mindfulness i present. Då hade jag inte en aning om hur viktig den skulle bli.
Kan du vissla omgivningen trygg?
En företagskultur kan definieras som summan av hur vi agerar och pratar med varandra. Vi skapar en stämning utifrån hur vi agerar och kommunicerar, och det gäller oavsett vem vi träffar och var vi befinner oss.