En blogg om neuroledarskap
Vad är du intresserad av?
Våra senaste blogginlägg
Vad är du intresserad av?
Våra senaste blogginlägg
En meningsfull del av något större
Läs Evas ledare i nyhetsbrevet för februari. ”Det har skavt i mig ett bra tag. Vissa dagar mer än andra, och jag kan inte längre förtränga det; låtsas som ingenting eller distrahera bort det. Det stirrar mig rakt i ansiktet: mitt behov av att bidra mer än jag gör.”
Meningsfulla samtal – en modell för goda relationer på arbetsplatsen
Vill du skapa goda resultat och ett tryggt arbetsklimat? Skippa traditionell feedback och satsa istället på meningsfulla samtal. Där ligger fokus på relation istället för prestation.
Har feedbacken spelat ut sin roll?
Eva intervjuas av VD-tidningen om vikten av meningsfulla samtal för att skapa goda relationer på arbetsplatsen. ”– Snarare riskerar feedback att skapa otrygga relationer och arbetsklimat präglade av stress, rädsla och skam.”
Poddtips: Eva gästar The Experience Designers Podcast
Eva gästar The Experience Designers Podcast och pratar om Feedbackrevolutionen och meningsfulla samtal med grymma Shani Persson. In och lyssna!
Luthersk strävan i fjärran fältslag – över liten hund
Lars-Johan berättar om några erfarenheter han gjort under de gångna storhelgerna på temat Vi och dom. ” Jag har upptäckt att om det som är annorlunda är alltför annorlunda, då ökar sannolikheten att jag backar, stänger ner och isolerar mig själv från situationen.”
Förändringsledning börjar med den inre resan
Förändringsledning handlar om att ta sig från nuläget till önskat läge. Istället för att använda tvång vill man skapa en positiv beteendeförändring, där individer, team och organisationer uppmuntras till förändring i en utvald riktning.