
Eva Hamboldt
Leder utvecklingen mot mer mänskliga organisationer
Eva är publicerad författare till ”Feedbackrevolutionen: Neuroledarskap i praktiken” och med hjälp av banbrytande neurovetenskaplig forskning stöttar hon individer, team och organisationer att prestera och må bättre.
Telefon: 076-176 61 67
E-post: eva@neuroledarskapipraktiken.se
Connecta på Linkedin
Om Eva
När drömmen om en karriär som professionell balettdansös grusades av en rad skador fick Eva Hamboldt tänka om. Vad var mest roligt? frågade hon sig. Eftersom Eva alltid varit nyfiken på hur människor fungerar föll valet på universitetsstudier i kommunikationsvetenskap.
Eva arbetade i olika roller inom PR och kommunikation men trivdes bäst med internkommunikation som var mest organisationsnära. Intresset för hur människor är och i relation till varandra ledde henne till att vidare vidareutvecklade sig inom värdegrundsarbete, förändringsarbete och utvecklingsprocesser. Det senaste verktyget i som Eva lagt ner i lådan är en Master-utbildning i neuroledarskap. Idag arbetar Eva som föreläsare, coach och utbildare.
Utbildning
- Dubbel fil. kand. i kommunikations- och betendevetenskap
- Masterutbildning i neuroledarskap, Neuroleadership Institute, New York
- Certifierad instruktör i UGL (Utveckling av Grupp och Ledare), Försvarshögskolan, Stockholm
- Certifierad instruktör i Klart Ledarskap, Provins fem, Stockholm
- pågående certifiering handledare i ACT samtalsterapi
Aktuella intervjuer
- Allt du som ledare behöver veta om hjärnan – ett seminarium från Teo Talks
- Ställ om från prestation till relation – podcasten Tillsammans med Anna-Maria Ölander och Christer Hedberg
- Skippa feedbacken – gör så här i stället!– Kvalitetsmagasinet
Evas reflektioner
Vem styr mina beteenden, jag eller situationen?
För att proaktivt välja våra beteenden från stund till stund behöver vi vara i nära kontakt med våra inre värden. Speciellt i svåra situationer där vi interagerar med andra människor.
Med blicken riktad mot din inre ö
Djupt inne i hjärnan finns nervkretsar som har en avgörande funktion för vårt känsloliv och för vårt välmående. Området kallas insula, vilket betyder ”ö” på latin.
Jag tänker, alltså finns jag
Vill du skapa goda resultat och ett tryggt arbetsklimat? Skippa traditionell feedback och satsa istället på meningsfulla samtal. Där ligger fokus på relation istället för prestation.
Sagt om Evas utbildningar och arbete
Psykologisk trygghet som ämne kan vara fluffigt, men här får du en verktygslåda som du kan använda direkt.
Efter utbildningen gjorde vi en medarbetarundersökning. Där ökade alla delar med 10 procent, vilket är väldigt ovanligt.
Det är häftigt att Eva är så inläst och refererar till forskare och skribenter som jag aldrig har hört talas om.
Nyfiken på neuroledarskap? Prenumerera på nyhetsbrevet →
En gång i månaden delar vi med oss av kunskap och berättar om hur våra kunder använder neuroledarskap för att utveckla sina organisationer.