Hjärnsmart Ledarskap
Just nu är det ett stort glapp mellan det vi vet och det vi gör inom området ledarskap. Neurovetenskapen ger oss en helt ny förståelse för vad som orsakar stagnation och psykosocial ohälsa och vad som får organisationer och individer att blomstra.
Neuroledarskap i praktiken arbetar för att leda transformationen mot ett hjärnsmart ledarskap och ett mänskligare arbetsliv.
Våra tjänster
Utbildningar & workshops →
Föreläsning & seminarium →
Konsulttjänster →
Aktuellt just nu
Start 21 sep
Neuroledarskap – baskurs
En 5-dagars kurs för dig som vill utforska ditt ledarskap utifrån ett neuro-perspektiv.
Innehåll: Vår sociala hjärnan, Känslomässig självreglering, Bias och beslutsfattande, Hantera förändring m.m.
Start 12 okt
Neuroledarskap – fördjupning
För dig som gått vår baskurs, eller har motsvarande kunskap och känner till SCARF.
Vi fördjupar arbetet med självledarskap och integrera det med ett organisatoriskt perspektiv.
Start 29 sep
Meningsfulla samtal
Träna upp din förmåga till meningsfulla samtal – en digital kurs med Eva Hamboldt.
Kursen utgår från boken Feedbackrevolutionen och hjälper dig att omvandla innehållet i boken till praktik.
Start: När du vill
Skapa trygga relationer på jobbet
Få insikter om hur olika beteenden hjälper eller hindrar dig att bygga relationer, skapa produktivitet och driva förändring.
Innehåll: SCARF-modellen, sociala triggers, hjärnans försvar, känslomässig självreglering och mycket mer.
Blogg
På vår blogg delar vi med oss av kunskap, erfarenheter och reflektioner.
Här är våra senaste inlägg.
Tillväxtparadoxen – och styrkan i den lilla gruppen
Lars-Johans ledare i nyhetsbrevet för augusti Under augusti har jag lärt känna två nya organisationer, som båda växer snabbt. De är måna om att tillväxten inte ska skapa klyftor mellan teamen, där människor i organisationen slutar relatera till varandra. För när det...
För mig själv, men inte ensam
Evas ledare i nyhetsbrevet för juli Jag står i skrivande stund mitt i klivet över tröskeln till ännu en sommarledighet. Snart lämnar jag alla tankar på jobb för att hänge mig åt det jag vill fokusera på just nu: återhämtning och att fylla på med ny energi för att må...
Effektiva team har ett gemensamt syfte
Lars-Johans ledare i nyhetsbrevet för maj Jag får regelbundet uppdrag som handlar om att coacha team eller ledningsgrupper. En vanlig ingrediens i dessa uppdrag är att bidra till att teamet enas kring sitt syfte. Varför man finns och ska samverka som grupp. Forskning...