Hjärnsmart Ledarskap
Just nu är det ett stort glapp mellan det vi vet och det vi gör inom området ledarskap. Neurovetenskapen ger oss en helt ny förståelse för vad som orsakar stagnation och psykosocial ohälsa och vad som får organisationer och individer att blomstra.
Neuroledarskap i praktiken arbetar för att leda transformationen mot ett hjärnsmart ledarskap och ett mänskligare arbetsliv.
Våra tjänster
Utbildningar & workshops →
Föreläsning & seminarium →
Konsulttjänster →
Aktuellt just nu
Kurs i Neuroledarskap
Nyfiken på att utforska ditt ledarskap utifrån ett neuroperspektiv för att mer hjärnsmart leda dig själv och andra?
Nästa kursstart: 14 okt
När kulturer möts
Lisa Anderson Palmér berättar ”Jag fick med mig en upplevd förståelse och känsla i kroppen kring vad som sker i människor när kulturer möts, och hur det påverkar vårt arbete, motivation och känsla av tillhörighet”.
Att leda i kris
Johan Hellsten, vd på familjeföretaget Hellsten Växellådor, berättar om hur verktygen från baskursen i neuroledarskap hjälpt honom under Coronakrisen.
Poddtips
Eva och Lars-Johan medverkar i podden Känslosmart och pratar hjärnsmart självledarskap.
Vad innebär självledarskap och hur kan vi använda kunskapen om hjärnan för att leda oss själva och andra?
Blogg
I vår blogg delar vi med oss av kunskap, erfarenheter och reflektioner.
Här är våra senaste inlägg.
Hur ska det gå för Messi?
Lars-Johans ledare från nyhetsbrevet augusti 2021 En av de mindre viktiga nyheter jag tog del av under sommaren var den om att världens kanske främste fotbollsspelare skulle byta klubb. Men även om det knappast är någon stor olycka som drabbat Messi, som nu alltså...
Sommarens andetag
Evas ledare i nyhetsbrevet juni 2021 För tre år sedan var jag tvungen att ända livet för Dante, min älskade hund och trogna följeslagare. I nästan samma stund som han slutade andas fick jag besvär med min andning. Det var som om jag helt plötsligt saknade en lunga och...
Värderingar och hemligheter
Lars-Johans ledare från nyhetsbrevet maj 2021 ”Det där verkar vara en organisation med starka värderingar!” ”Den där organisationens sätt att jobba ligger i linje med mina värderingar, där vill jag verkligen jobba!” ”Jag har svårt med den här typen av uppgifter, jag...