Lars-Johans ledare från nyhetsbrevet maj 2021
”Det där verkar vara en organisation med starka värderingar!”
”Den där organisationens sätt att jobba ligger i linje med mina värderingar, där vill jag verkligen jobba!”
”Jag har svårt med den här typen av uppgifter, jag är så värderingsstyrd att det är tufft för mig att gå med på att …”
Du har säkert hört liknande saker uttryckas, och kanske till och med varit den som sagt orden. Värderingar påverkar oss, både våra egna och andras. Värderingar kan både skapa engagemang och motivation, men också innebära att vi tvingas fatta obekväma beslut.
Värderingar kommer från en djupare plats inom oss själva, men ibland ser jag människor som gör en grej av att visa upp sina värderingar för andra. Som att skaffa prylar som signalerar ett visst beslut, vägval eller ställningstagande. Ibland stöter jag också på organisationer som hoppas kunna leva sina värderingar genom att färgglatt affischera med dem.
Om jag ser till mig själv och de gånger jag verkligen tagit intryck av någons värdeorienterade handling så har det skett subtilt. Personen har inte gjort någon grej av det, utan det framstår som en naturlig del av deras beteenden och liv. Och jag tänker att själva essensen skulle gå förlorad om handlingen användes till ett egoboostande inlägg i sociala medier.
Genom livet har jag funderat en hel del på om det går att hjälpa sig själv och andra med att bygga, formulera och låta sig vägledas av värderingar. Eller om värderingarna formas genom att låta livet ha sin gång. Oavsett vilket är det intressant och nyttigt att medvetandegöra sig själv om sina värderingar och se hur de kommer till uttryck i handling. Och här kommer ett tips på hur du kan göra det:
Välj en handling som manifesterar en värdering du har, och se om du kan planlägga handlingen på ett sätt så att ingen kommer märka av den. Som exempelvis att ge ett större bidrag till en organisation som du uppskattar, utan att berätta för någon att du gjort det. Du kan också anonymt visa medkänsla med en hjälpbehövande främling. Sedan någon gång under dagen sätter du dig ner och skriver hur upplevelsen var för dig och utforska idéer för hur du kan bygga in fler värdebaserade handlingar i ditt dagliga liv.
Om den här övningen är svår kan det i sig vara värt att reflektera över. Du kanske upptäcker att du läcker ut din plan till en vän eller berättar om din goda gärning i ett senare skede. Borra lite i varför det blir på det sättet.
En möjlig förklaring är att behovet av social bekräftelse överskuggar förmågan att finna din egen känsla av mening. Om det ligger något i den förklaringen så kan du göra en mindre version av övningen, något mindre märkvärdigt, varje dag till dess det är enkelt och till dess du kan upprätthålla ”din sekretess” runt dina handlingar till hundra procent. Sedan kan du gradvis öka storleken på dina hemliga handlingar igen.
