Eva Hamboldt föreläser på Teo Talks

24 nov, 2020 | Inspiration & Poddar

Eva Hamboldt – Allt du som ledare behöver veta om hjärnan för att motivera/engagera dina medarbetare

“För att blomstra behöver vi välja nyfikenhet och medkänsla, även när det är svårt.” Eva Hamboldt förklarar att genom att möta våra grundläggande behov av trygghet, tillit och rättvisa kan vi skapa starkare relationer och mer motiverade team. Hon uppmanar även ledare och chefer att lära sig mer om hjärnans reaktioner på hot och belöning för att bygga en arbetsmiljö där människor kan växa och hitta mening.

Här kan du se hela Evas föreläsning från Teo Talks, en kunskapssatsning från Umeå pastorat. 

Nyfiken på neuroledarskap? Prenumerera på nyhetsbrevet →

En gång i månaden delar vi med oss av kunskap och berättar om hur våra kunder använder neuroledarskap för att utveckla sina organisationer. 

Lär dig mer om Neuroledarskap

Vår baskurs i neuroledarskap ger en god förståelse för hjärnans anatomi och kemiska klimat samt insikt i hur vi optimerar hjärnans kapacitet. Kursen riktar sig till chefer, ledare och andra som är nyfikna på att utforska sitt ledarskap utifrån ett neuroperspektiv. Inga krav på förkunskaper.

Våra senaste blogginlägg

Orden som skapar samtal

Orden som skapar samtal

Mellanmänsklig interaktion är en komplex process. Den kräver avancerad kognitiv kapacitet för att upprätthålla fokus, se olika perspektiv, analysera det som sker och samtidigt reglera känslor. Att föra samtal förutsätter inte minst att vi också förmår nyttja våra...

Till- och från-motivation

Till- och från-motivation

Vi vet idag att vår hjärna följer en övergripande princip om att minimera hot och maximera belöning för att hålla oss vid liv. Det gör att vi beter oss på olika sätt för att antingen försvara oss mot hot eller undvika hotfulla situationer, alternativt söka upp...

Medkänsla – ett motgift mot skam

Medkänsla – ett motgift mot skam

När jag som 16-åring flyttade från Göteborg till Stockholm övergick mina vänner till att bli brevvänner. Då fanns inga sociala medier eller mobiltelefoner så för att hålla sig uppdaterad var penna och papper det bästa sättet. Det var också då som kedjebrev blev en...