Eva intervjuas av VD-tidningen om vikten av meningsfulla samtal för att skapa goda relationer på arbetsplatsen.
Ur artikeln:
“Eva Hamboldt menar att feedback inte förbättrar individers prestation och att det inte finns något som visar på att det främjar organisatorisk framgång.
– Snarare riskerar feedback att skapa otrygga relationer och arbetsklimat präglade av stress, rädsla och skam.”
Läs hela artikeln: VD-tidningen nr 1 2023
En gång i månaden delar vi med oss av kunskap och berättar om hur våra kunder använder neuroledarskap för att utveckla sina organisationer.
Evas ledare i nyhetsbrevet för februari Det har skavt i mig ett bra tag. Vissa dagar mer än andra, och jag kan inte längre förtränga det; låtsas som ingenting eller distrahera bort det. Det stirrar mig rakt i ansiktet: mitt behov av att bidra mer än jag gör. Jag vill...
Vill du skapa goda resultat och ett tryggt arbetsklimat? Skippa traditionell feedback och satsa istället på meningsfulla samtal. Där ligger fokus på relation istället för prestation. Med en modell för meningsfulla samtal utvecklar du din förmåga att bygga en god...
Eva gästar The experience Designers Podcast och pratar Feedbackrevolutionen med grymma Shani Persson. Podden är på engelska så nu kan fler ta del av tankarna kring feedback och meningsfulla samtal. Lyssna på avsnittet →