Utbildning
Meningsfulla samtal
Efter feedbackrevolutionen…
– steg mot mer meningsfulla och medmänskliga samtal
Detta är en hands-on utbildning, som utgår från boken Feedbackrevolutionen, och är tänkt att stötta dig som går utbildningen i att omvandla innehållet i boken till praktik. Som deltagare arbetar du med specifika situationer från din vardag (case) och får i varje modul ge dig själv en hemuppgift till perioden mellan moduler.
Utbildningen sker online men är helt live och omfattar två heldagar nedbrutet på fem moduler á 2,5h + ett uppstartstillfälle á 1,5h + ett avslutningstillfälle á 1,5h.
Man skulle kunna se det som ett träningsläger mitt i vardagen, så det kräver engagemang och en vilja att verkligen praktisera och experimentera med hur man själv kan ta steg för att skapa medmänskliga samtal som bygger relation. Även när det är svårt.
Datum och tider
För närvarande finns inga datum för öppna utbildningar inplanerade. Vill du att vi kommer till din organisation, maila eva@neuroledarskapipraktiken.se så hör vi av oss.
Teknisk plattform: Teams
Pris: 7 500 SEK, exkl. moms
Kursledare: Eva Hamboldt
Du får en bekräftelse på mejl när vi registrerat din anmälan.
De fem modulerna har ett enkelt upplägg, vilket återupprepas i varje modul. Varje modul har ett specifikt fokus hämtat från modellen Meningsfulla samtal. Det är denna modell, och de förmågor som krävs för att träna upp sin förmåga till värdeskapande samtal, du som deltagare kommer att få arbeta med och träna på mellan modulerna.
Här finns mer info om utbildningens upplägg och de 5 modulerna
Ladda ner produktblad:
Digital utbildning Meningsfulla samtal
Utbildningen kommer även att spelas in för de deltagare som behöver ta del av en modul i efterhand eller som vill gå tillbaka för att titta på de teoretiska delarna igen.
Kan varmt rekommendera denna utbildning ✨ Bra upplägg med givande samtal och möjlighet för träning och reflektion.
Anmäl dig till utbildningen
Datum och tider
Datum för våren 2024 publiceras inom kort.
Teknisk plattform: Teams
Pris: 7 500 SEK, exkl. moms
Du får en bekräftelse på mejl när vi registrerat din anmälan.
Anmäl dig till utbildningen
Beställ boken här på hemsidan!
Feedbackrevolutionen
Författare: Eva Hamboldt, Ekerlids förlag
Boken är skriven för dig som vill förstå varför feedback kan vara svårt, varför vi ofta undviker att ge varandra feedback eller kan reagera negativt på feedback vi får. Men boken är framför allt skriven för dig som vill lära dig lite om din hjärna, om hur den fungerar och hur du kan arbeta mer hjärnsmart för att skapa så bra möten och samtal med andra som möjligt. Boken baseras på forskning inom social, kognitiv neurovetenskap och psykologi, men innehåller även en liten dos österländsk visdom.
Beställ boken här på hemsidan!
Feedbackrevolutionen
Författare: Eva Hamboldt, Ekerlids förlag
Boken är skriven för dig som vill förstå varför feedback kan vara svårt, varför vi ofta undviker att ge varandra feedback eller kan reagera negativt på feedback vi får. Men boken är framför allt skriven för dig som vill lära dig lite om din hjärna, om hur den fungerar och hur du kan arbeta mer hjärnsmart för att skapa så bra möten och samtal med andra som möjligt. Boken baseras på forskning inom social, kognitiv neurovetenskap och psykologi, men innehåller även en liten dos österländsk visdom.
Läs om Feedbackrevolutionen på vår blogg
Samtal som hjärnan gillar
Medarbetare som har en god kommunikation med sin chef känner sig mer engagerade och motiverade. Utifrån den insikten är många sedan snabba att dra slutsatsen att medarbetare kommer att prestera bättre om cheferna i våra organisationer ger mer och bättre feedback. Men...
Revolutionståget har lämnat perrongen
Den kärleksfulla feedbackrevolutionen kickades igång den 8 december på Tändsticksfabriken i Stockholm och det blev en härlig uppslutning. Många av er som var där deltog aktivt i samtalet och min upplevelse är att vi vågade dela våra reflektioner, och blotta vår...
Vi avkodar feedbackens mekanismer
Vi människor har en oerhörd makt att göra varandra illa. Men vi har också en möjlighet att hjälpa varandra att utvecklas och må bra. Vinsterna på arbetsplatserna blir enorma när vi väljer att ersätta feedbackkulturen med en sund samtalskultur där vi stärker oss själva...