Eva föreläser på Businesswomen.se

21 jun, 2017 | Inspiration & Poddar

För några veckor sedan var Eva Hamboldt inbjuden till affärsnätverket Businesswomen.se för att föreläsa om hur digitaliseringen påverkar hjärnan. Nätverket drivs av entreprenören Charlotta Lundin som arbetar med talangutveckling på olika sätt samt driver kontorshotellet TheLoft som ligger vid Fridhemsplan.

Charlotta, hur kommer det sig att ni bjöd in Eva att föreläsa för era medlemmar?

– Digitaliseringen är något som påverkar oss alla på en rad olika sätt. Från hur man arbetar i organisationen till hur personalen mår och presterar och hur vi påverkas av att ständigt vara uppkopplade. Vi ville bjuda på kunskap om hur det påverkar hjärnan och då var Eva en perfekt föreläsare.

Vilken var din key take-away från Evas presentation – vad gav mersmak?

– Att vi människor behöver fysiska möten; vi behöver få träffa varandra för att må bra. Digitaliseringen gör att det rationaliseras bort allt mer och där behöver vi tänka till. Det var också intressant att förstå att hjärnan uppfattar mångfald som något hotfullt. Framgångsrikt mångfaldsarbete förutsätter därför mer jobb och en större medvetenhet än man kanske förstår.

Hur fick du idén till Businesswomen.se?

– Som så många andra affärsidéer bottnade det i ett egenupplevt behov och det startade med att jag skapade den site som jag själv alltid hade saknat. När jag och Caroline Engman startade karriärnätverket ville vi skapa en plats för kvinnor att träffas, hjälpa varandra och få inspiration. Men det handlar inte bara om att skapa möten, utan även om att synliggöra kandidater och förmedla insikter.

Vilken är nyttan för mig som anställd att vara med i ett karriärnätverk?

– Jobbar man länge på samma företag är det lätt att ens professionella nätverk inte utökas. Och ett växande nätverk är ovärderligt när man vill vidare i karriären. Vår vision är att bli det självklara nätverket för talangfulla kvinnor och för HR-avdelningar i framkant. Man knyter kontakter och bygger goda relationer över tid, vilket leder till spännande karriärmöjligheter och bra rekryteringar.

 Vi tackar Charlotta och deltagarna för inbjudan och besöker gärna fler nätverk. Följ länken för att läsa mer om businesswomen.se

Nyfiken på neuroledarskap? Prenumerera på nyhetsbrevet →

En gång i månaden delar vi med oss av kunskap och berättar om hur våra kunder använder neuroledarskap för att utveckla sina organisationer. 

Lär dig mer om Neuroledarskap

Vår baskurs i neuroledarskap ger en god förståelse för hjärnans anatomi och kemiska klimat samt insikt i hur vi optimerar hjärnans kapacitet. Kursen riktar sig till chefer, ledare och andra som är nyfikna på att utforska sitt ledarskap utifrån ett neuroperspektiv. Inga krav på förkunskaper.

Våra senaste blogginlägg

Orden som skapar samtal

Orden som skapar samtal

Mellanmänsklig interaktion är en komplex process. Den kräver avancerad kognitiv kapacitet för att upprätthålla fokus, se olika perspektiv, analysera det som sker och samtidigt reglera känslor. Att föra samtal förutsätter inte minst att vi också förmår nyttja våra...

Till- och från-motivation

Till- och från-motivation

Vi vet idag att vår hjärna följer en övergripande princip om att minimera hot och maximera belöning för att hålla oss vid liv. Det gör att vi beter oss på olika sätt för att antingen försvara oss mot hot eller undvika hotfulla situationer, alternativt söka upp...

Medkänsla – ett motgift mot skam

Medkänsla – ett motgift mot skam

När jag som 16-åring flyttade från Göteborg till Stockholm övergick mina vänner till att bli brevvänner. Då fanns inga sociala medier eller mobiltelefoner så för att hålla sig uppdaterad var penna och papper det bästa sättet. Det var också då som kedjebrev blev en...