UTBILDNING

 

Neuroledarskap – Baskurs

Neuroledarskap – led dig själv och andra utifrån hur hjärnan fungerar

Vår baskurs i neuroledarskap ger en god förståelse för hjärnans anatomi och kemiska klimat samt insikt i hur vi optimerar hjärnans kapacitet.

Kursen riktar sig till chefer, ledare och andra som är nyfikna på att utforska sitt ledarskap utifrån ett neuro-perspektiv för att mer hjärnsmart leda sig själva och stötta andra i sitt ledarskap. Inga krav på förkunskaper.

” Utbildningen var ännu bättre än jag hade vågat hoppas på. Det var en bra mix av teori och övningar som gjorde att den nya kunskapen landade. Upplägget var helt i linje med forskningen, så utbildningen bevisade sig själv.”

Exempel på innehåll i ubildningen:

  • Självreglering – förmåga att kunna reglera tankar, känslor och beteenden
  • Vad orsakar stress hos dig själv och andra och hur kan det förebyggas?
  • Den sociala hjärnan – vad triggar vår hotrespons och hur aktiverar vi hjärnans belöningssystem?
  • Bias kopplat till problemlösning och beslutsfattande
  • Att driva förändring

Utbildningen bygger på forskningsbaserad kunskap från beteendevetenskapen i kombination med den senaste neurovetenskapen.  SCARF-modellen är central i utbildningen.

Hjärnan behöver göra för att lära

Vi arbetar upplevelsebaserat, all ny kunskap omsätts i praktiken i gruppövningar.

Utbildningen sträcker sig över tre månader (2+2+1 dagar). I utbildningens två mellanperioder får du chansen att tillämpa den nya kunskapen i din vardag, utforska och experimentera med förhållningssätt, beteenden och strategier. När vi träffas igen får du tillfälle att reflektera över dina upplevelser i gruppen.

Så här säger våra deltagare om utbildningen →

Övriga utbildningar och workshops

Digital kurs om SCARF-modellen

En introduktion till neuroledarskap och SCARF-modellen. Lär dig vilka beteenden som hjälper dig att bygga relationer, skapa produktivitet och driva förändring.

Neuroledarskap - Fördjupning

Vi fördjupar arbetet med självledarskap och integrerar det med ett organisatoriskt perspektiv.

Organisationslabbet

Labbet ger inblick i en organisations utmaningar, vad som krävs för framgångsrik samverkan och ledarens roll för att få det att hända.