Aktuell kategori

Lärande & Förändring

Tänd motivationens gnista

Tänd motivationens gnista

När människor är motiverade syns det på resultaten och känns i luften. I den här artikeln förklarar vi hur man väcker motivation och hur man får den att hålla över tid.

Kunskap som fastnar

Kunskap som fastnar

Idag behöver vi lära oss mer och snabbare än tidigare. Så hur optimerar man lärandet? Modellen AGES gör det enkelt att lära sig det viktigaste om hur man får ny kunskap att fastna och hålla över tid.

Om att vara i lärande

Om att vara i lärande

Uttrycket ”VUCA-times” används ofta för att beskriva vår samtid. VUCA står för volatile, uncertain, complex och ambiguous. Vad krävs av organisationer och medarbetare i dessa tider?

Hjärnsmarta mål

Hjärnsmarta mål

Framgångsrik måluppfyllnad förutsätter att vi etablerar och underhåller vanor som gör att vi löser utmaningarna vi står inför, samtidigt som vi inte tappar den stora bilden.

Kunskapen fastnar med AGES

Kunskapen fastnar med AGES

Idag behöver vi hela tiden lära oss nya saker. Företag och organisationer som knäcker koden till att få den nya kunskapen att fastna hos sina medarbetare får ett stort övertag. Så hur går det till när vi lär oss saker?