Blogg

Hjärnanatomi för neuroledare

Med en grundläggande förståelse för hur hjärnan är uppbyggd är det enklare för oss att förstå varför vi själva och andra agerar och reagerar som vi gör. Och inte minst – hur vi kan ta kontroll! I den här artikeln gör vi en grundläggande genomgång av de strukturer som vi ofta hänvisar till inom neuroledarskapen för [...]

2018-01-23|Okategoriserade|Kommentarer inaktiverade för Hjärnanatomi för neuroledare

Nu backar vi inte för svåra samtal

”Det här är något som alla i en ansvarsposition på vår arbetsplats borde kunna”, tänkte Ann-Charlott Sjöqvist efter en ledarskapsutbildning med Eva Hamboldt. Från utbildningen hade hon fått med sig hur man leder sig själv och andra utifrån hjärnans principer och insåg att det är först när alla ledare är med på tåget som de [...]

2018-01-15|Okategoriserade|Kommentarer inaktiverade för Nu backar vi inte för svåra samtal

Se solen bakom molnen

Hjärnans primära drivkraft, som påverkar alla övriga hjärnprocesser, är att minimera hot och att maximera belöning. Det är utifrån den grundläggande principen som hjärnan avgör vad av allt som händer omkring oss som är relevant, och påverkar hur vi förhåller oss till alla situationer och människor. Varje femtedels sekund söker hjärnan undermedvetet av den fysiska [...]

2018-01-09|Tips|Kommentarer inaktiverade för Se solen bakom molnen

Meningsfulla samtal – modellen

Feedbackrevolutionen handlar inte om att ersätta feedback med något annat, utan om att bygga ett samtalsklimat i vilket feedback helt enkelt (och utan dramatik) passerar sitt bäst före datum. Med tanke på att vi har ägnat oss åt feedback så länge kommer vi behöva träna en hel del på att samtala på ett sätt som [...]

2018-01-02|Okategoriserade|Kommentarer inaktiverade för Meningsfulla samtal – modellen

Gott nytt (föränderligt) år!

Snart lägger vi 2017 till handlingarna och när vi rullar ut mattan till 2018 kan vi vara helt säkra på att  även detta år kommer att kännetecknas av en allt snabbare förändringstakt. Idag finns det nog ingen organisation som inte befinner sig i omställning på det ena eller andra sättet, och när det är mycket [...]

2017-12-28|Okategoriserade|Kommentarer inaktiverade för Gott nytt (föränderligt) år!

Revolutionståget har lämnat perrongen

Den kärleksfulla feedbackrevolutionen kickades igång den 8 december på Tändsticksfabriken i Stockholm och det blev en härlig uppslutning. Många av er som var där deltog aktivt i samtalet och min upplevelse är att vi vågade dela våra reflektioner, och blotta vår mänskliga sårbarhet, på ett öppet och ärligt sätt. Under våra samtal blev det också [...]

2017-12-22|Okategoriserade|Kommentarer inaktiverade för Revolutionståget har lämnat perrongen

Ledstjärnor för lärande och förändring

Neuroledarskap är en alldeles ny disciplin, som redan har fått stort genomslag i alla slags organisationer i USA. Disciplinen introducerar ett nytt sätt att tänka och agera i den organisatoriska kontexten, som leder till att medarbetare både mår och presterar bättre. Den som skaffar sig kompetens inom Neuroledarskap får en ökad förmåga att tänka klart [...]

2017-12-12|Okategoriserade|Kommentarer inaktiverade för Ledstjärnor för lärande och förändring

Vi avkodar feedbackens mekanismer

Vi människor har en oerhörd makt att göra varandra illa. Men vi har också en möjlighet att hjälpa varandra att utvecklas och må bra. Vinsterna på arbetsplatserna blir enorma när vi väljer att ersätta feedbackkulturen med en sund samtalskultur där vi stärker oss själva och varandra i samhörighet. Vi på Neuroledarskap i praktiken sticker till [...]

2017-12-06|Okategoriserade|Kommentarer inaktiverade för Vi avkodar feedbackens mekanismer

Dags att fimpa feedback?

Du har säkert också hört någon säga: Det är viktigt att kunna ge och ta konstruktiv feedback. Kanske att du till och med sagt det själv? Men om du har läst mina tidigare nyhetsbrev så hoppas jag att du vid det här laget redan är övertygad om att den enda "feedback" vi behöver från andra människor är [...]

2017-11-29|Okategoriserade|Kommentarer inaktiverade för Dags att fimpa feedback?

Din hjärna är onödigt negativ!

Hjärnans primära drivkraft, som påverkar alla övriga hjärnprocesser, är att minimera hot och att maximera belöning. Denna grundläggande princip ligger bakom hur hjärnan avgör vad som är relevant i varje ögonblick och det påverkar hur vi förhåller oss till situationer och människor. Om vår hjärna upplever en situation, eller annan person, som hotfull triggar det [...]

2017-11-21|Okategoriserade|Kommentarer inaktiverade för Din hjärna är onödigt negativ!