Månadsarkiv: december 2017

Gott nytt (föränderligt) år!

Snart lägger vi 2017 till handlingarna och när vi rullar ut mattan till 2018 kan vi vara helt säkra på att  även detta år kommer att kännetecknas av en allt snabbare förändringstakt. Idag finns det nog ingen organisation som inte befinner sig i omställning på det ena eller andra sättet, och när det är mycket [...]

2017-12-28|Okategoriserade|Kommentarer inaktiverade för Gott nytt (föränderligt) år!

Revolutionståget har lämnat perrongen

Den kärleksfulla feedbackrevolutionen kickades igång den 8 december på Tändsticksfabriken i Stockholm och det blev en härlig uppslutning. Många av er som var där deltog aktivt i samtalet och min upplevelse är att vi vågade dela våra reflektioner, och blotta vår mänskliga sårbarhet, på ett öppet och ärligt sätt. Under våra samtal blev det också [...]

2017-12-22|Okategoriserade|Kommentarer inaktiverade för Revolutionståget har lämnat perrongen

Ledstjärnor för lärande och förändring

Neuroledarskap är en alldeles ny disciplin, som redan har fått stort genomslag i alla slags organisationer i USA. Disciplinen introducerar ett nytt sätt att tänka och agera i den organisatoriska kontexten, som leder till att medarbetare både mår och presterar bättre. Den som skaffar sig kompetens inom Neuroledarskap får en ökad förmåga att tänka klart [...]

2017-12-12|Okategoriserade|Kommentarer inaktiverade för Ledstjärnor för lärande och förändring

Vi avkodar feedbackens mekanismer

Vi människor har en oerhörd makt att göra varandra illa. Men vi har också en möjlighet att hjälpa varandra att utvecklas och må bra. Vinsterna på arbetsplatserna blir enorma när vi väljer att ersätta feedbackkulturen med en sund samtalskultur där vi stärker oss själva och varandra i samhörighet. Vi på Neuroledarskap i praktiken sticker till [...]

2017-12-06|Okategoriserade|Kommentarer inaktiverade för Vi avkodar feedbackens mekanismer