Månadsarkiv: maj 2017

Feedback – en arsenikmacka?

När vi vill att någon ska förändra ett beteende är feedback ofta den strategin som ligger närmst till hands. Dessvärre genererar feedback väldigt sällan något positivt resultat eller permanent förändring eftersom det väcker hotresponsen hos mottagaren. Det gäller även det som vi kallar ”konstruktiv feedback”. Dr. David Rock kallar exempelvis tekniken med att linda in [...]

2017-05-31|Okategoriserade|Kommentarer inaktiverade för Feedback – en arsenikmacka?

På bio med reptilhjärnan

För några veckor sedan var jag på en biograf och väntade i foajén på att det skulle bli dags för insläpp till min film. Ut från filmen som precis hade slutat kom en liten pojke i sjuårsåldern och hans pappa. Pojken grät och skrek och var alldeles utom sig. De mötte upp mamman som hade [...]

2017-05-25|Okategoriserade|Kommentarer inaktiverade för På bio med reptilhjärnan

Intervju och podd

Eva Hamboldt blir intervjuad om neuroledarskap i tidningen CIO. Eva Hamboldt gästspelar i Kristina Bährs "Hjärnpodden". Hjärnpodden om Neuroledarskap – att leda utifrån hjärnans principer Hjärnpodden om SCARF-modellen Hjärnpodden om känslomässig självreglering  Hjärnpodden om fördomar och mångfald på arbetet Hjärnpodden om social inkludering på jobbet

2017-05-22|Aktuellt|Kommentarer inaktiverade för Intervju och podd

Fatta fördomsfria beslut – Breaking bias

Hur genomtänkta är dina beslut egentligen? Om du är som de flesta så är din upplevelse förmodligen att besluten du fattar överlag är väl genomtänkta och objektiva.  Men om du inte stannar upp och aktivt säkerställer att du har tagit all tillgänglig information i övervägande  så finns det en risk att det faktiskt är dina [...]

2017-05-17|Okategoriserade|Kommentarer inaktiverade för Fatta fördomsfria beslut – Breaking bias

Låter du gamla vanor fatta dina beslut?

Alla har dem men ingen vill kännas vid dem. Och lika enkelt som det är att se dem hos andra, lika svårt är det att varsebli dem hos sig själv. Jag pratar om fördomar. Inom neuroledarskap kallar vi dessa undermedvetna drivkrafter för bias och de styr våra beslut om vi inte aktivt tar steg för [...]

2017-05-11|Okategoriserade|Kommentarer inaktiverade för Låter du gamla vanor fatta dina beslut?

Använder du emojis på jobbet?

I dag kommunicerar vi allt snabbare, mer kortfattat och i allt fler kanaler än tidigare. Här har emoijs växt fram som ett verktyg för att ladda budskapet med en känsla. Och även om en glad emoji (eller en som svettas i pannan) kan tyckas vara lite väl lekfulla för att ha en given plats i [...]

2017-05-03|Okategoriserade|Kommentarer inaktiverade för Använder du emojis på jobbet?